調剤薬局の薬剤師の平均年収、年収アップの方法
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調剤薬局の薬剤師の平均年収
調剤薬局の薬剤師の平均年収
初任給22～30万円
年収400～650万円
管理職500万円～
調剤薬局の薬剤師の平均年収に関しては病院、製薬会社等に比べ初任給及び転職時の給与が高い傾向にあります。一方、昇給や役職による年収アップが低い傾向にあり、一長一短な特徴があります。
調剤薬局勤務の場合はこのように入社時は給与が良いですが、給与が頭打ちになる傾向があり、それ以上の年収を望む方は調剤薬局を自ら開業して独立するというケースも多いようです。
管理薬剤師になって年収アップ
調剤薬局の年収アップの方法としては管理薬剤師になるという方法があります。管理者という立場で責任は伴いますが、より経営者的な立場で仕事がしたい方にはうってつけでしょう。
目安ではありますが管理薬剤師になると最低でも年収500万円は超えると言われており、600万円以上の求人が豊富にあります。
残業、夜勤、休日出勤等による年収アップ
年収アップの方法として、残業、夜勤、休日出勤等による手当によって年収をアップさせるという方法もありますが、調剤薬局（特に門前薬局）でその方法を実践するのは難しいでしょう。
基本的に調剤薬局に関しては、病院の診療時間に紐づいている為、定時で終わる事が多く、残業や休日出勤が少ない為です。
もしも残業や休日出勤によって年収をアップさせたいなら、ドラッグストアや病院の勤務を選ぶほうが妥当でしょう。
中小の調剤薬局に勤めて年収アップ
調剤薬局を展開している会社にも様々な形態があり全国に薬局を展開している大手の調剤薬局もありますし、1～3店舗の薬局を運営している小規模な調剤薬局もあります。
大手の調剤薬局のメリット
大手の調剤薬局は福利厚生が充実していたり、薬剤師を多く抱えていますのでヘルプを回す事で休暇が取りやすかったり、また引越しをしなければならない時でも全国展開している薬局なら退職をせずに引越し先の薬局で働く事ができたり、様々なメリットがあります。
このような様々なスケールを活かしたメリットで薬剤師にとって有益な点が多数あり、大手の調剤薬局は中小に比べて人材が集中しがちです。
中小の調剤薬局が年収が高い理由
上記のような事情もあり薬剤師の人員確保の為、中小企業の調剤薬局は大手に比べて高い年収で求人募集をする事が多々あります。
年収アップの方法としてはこのような中小の年収の高い求人に応募するという方法もあります。しかしながら上記の通り、薬剤師の数が少なく休みが取りずらかったりと、大手と比べてデメリットはありますので、求人内容を慎重に吟味し検討した方が良いでしょう。
地方の調剤薬局に勤めて年収アップ
「転職時の県別の平均年収トップ5」
大分県：677万円
長崎県：664万円
山形県：654万円
青森県：654万円
鳥取件：613万円
※参照：エムスリーキャリア薬剤師アンケート（平成24年5月～平成25年4月）
地方の調剤薬局の薬剤師は不足しており、それに伴って地方の調剤薬局の年収が高いという実情があります。
これは他の職業と異なる薬剤師業界の大きな特徴のひとつです。
地方の調剤薬局に勤めて年収をアップさせるのもひとつの選択肢と言えると思います。
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