薬剤師の職場別の給与格差、年収アップ方法

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職場別の薬剤師の給与の目安

あくまで目安となりますが、下記は勤務先別の薬剤師の給与目安となります。

調剤薬局
初任給22～30万円
年収400～650万円
管理職500万円～

ドラッグストア
初任給25～35万円
年収400～700万円
店長クラス600万円～

病院
初任給20～25万円
年収400～650万円
薬局長クラス700万円～

製薬会社
初任給22～25万円
年収400～700万円

病院、製薬会社は初任給が安い

最高年収という部分で見ると病院や製薬会社が給与が高いという印象を持つかもしれませんが、一概には言えない部分があります。
病院、製薬会社は初任給300万円程度と言われており、初任給が安い傾向にあります。
また転職時の給与も安い傾向にあります。そのかわりに昇給や役職による年収アップが期待できます。
病院では薬剤部長や薬局長など、製薬会社でも課長や部長等の役職に就けばかなりの年収が期待できるでしょう

また病院勤務で市立病院や国立病院の勤務になれば、公務員となりますので、給与が下がりにくく賃金が安定しており給与が安くても人気があります。

逆に調剤薬局やドラッグストアは初任給や転職時の給与は高い傾向にありますが、昇給による年収アップの率が低い、という傾向があります。

製薬会社での歩合による年収アップ

製薬会社では研究職の求人は少ないので、営業職の求人が主になります。
営業職に就けば歩合給を導入している事が多いので好成績をあげれば、かなりの年収が期待できるでしょう
 

病院、ドラッグストアの手当によって年収アップ

基本給とは別の手当で年収アップが期待できる事があります。
残業、夜勤、休日出勤等による手当がそれにあたります。
そしてそれが多いのが病院やドラッグストアになります。
病院であれば夜勤、ドラッグストアは土日も営業している
ケースが多いので、休日出勤の手当などが出たり、遅い時間まで営業しているドラッグストアも多いので、残業手当などが出るケースがあります。

逆に調剤薬局は（特に門前薬局は）病院の開業時間に左右されるので、規定の時間に終了するケースが多く、残業は少ない傾向にあります。
また製薬会社も残業が発生するケースはありますが、休日出勤は希なケースと言えると思います。

ただしこれらの年収アップの方法は拘束時間と引き換えに年収が上がるという事ですので、転職の際に何を重視するか考えて選択すると良いでしょう
 

管理薬剤師になって年収アップ

年収アップの方法としては薬局やドラッグストア等で管理薬剤師として勤務するという方法があります。
管理者という立場で責任は伴いますが、より経営者的な立場で仕事がしたい方にはうってつけでしょう。
目安ではありますが管理薬剤師になると最低でも年収500万円は超えると言われており、600万円以上の求人が豊富にあります。

 
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